Zorg voor bevlogen medewerkers

Voor een werkgever zijn medewerkers het kloppend hart van de onderneming. In de huidige arbeidsmarkt is het daarom belangrijk om je medewerkers gemotiveerd en verbonden te houden.

Het tijdig signalen van sluimerende ontevredenheid, zowel op de werk- als in de privésituatie is niet eenvoudig. Toch kun je als werkgever hier wel degelijk een significant verschil maken en het werkplezier - en daarmee de duurzame inzetbaarheid van medewerkers - aanzienlijk verbeteren.

De SLO FLO werkwijze helpt werkplezier te vergroten en verzuim te verlagen. 

Als arbeidskundige en (preventief) verzuimcoach ondersteun ik organisaties met van de werk-bevlogenheid en intrinsieke motivatie van medewerkers. Zowel op individueel – als organisatieniveau.  

Daarmee draag ik indirect bij aan het structureel verlagen van het arbeidsverzuim. Persoonlijk, eerlijk en effectief. 

Met behulp van wetenschappelijk onderbouwde methodes zoals de Werkenergieanalyse® (0-meting en Eindmeting) en de Disc- en Drijfverenanalyse, maken medewerkers hun aandachtpunten en ontwikkelbehoefte inzichtelijk. Met het persoonlijk prioriteitenplan kan direct worden gestart in de dagelijkse praktijk. 

Coachtraject

Voor die medewerkers die behoefte hebben aanvullende ondersteuning, bied ik een individueel coachtraject van 3 tot 6 maanden.  Voor vragen die te maken hebben met:

• stress en onzekerheid in eigen werk
• talentontwikkeling
• vergroten van de teamproductiviteit
• persoonlijke ontwikkelbehoefte
• loopbaanvragen en outplacement.