Coaching bij (preventief)
arbeidsverzuim & re-integratie
Vergroot de gezonde verantwoordelijkheid voor medewerkers
Bevlogen medewerkers, betere resultaten
Medewerkers zijn het kloppend hart van de organisatie. Hun motivatie, betrokkenheid en bevlogenheid bepalen het succes van het team.
In de huidige arbeidsmarkt is het daarom essentieel om werkplezier te vergroten én arbeidsverzuim te verlagen.
Met de SLO FLO-werkwijze help ik organisaties precies dat te bereiken: gemotiveerde medewerkers die energie krijgen van hun werk, zich kunnen ontwikkelen en graag willen blijven.
Persoonlijke aanpak, meetbare resultaten
Als arbeidskundige en (preventief) verzuimcoach versterk ik de intrinsieke motivatie van medewerkers – individueel én op organisatieniveau.
Door het werkplezier te verhogen, draag ik direct bij aan lager verzuim en een productiever team, op een persoonlijke, eerlijke en effectieve manier.
Met wetenschappelijk onderbouwde methode zoals de Werkenergieanalyse® maken medewerkers hun ontwikkelbehoeften inzichtelijk. Het resultaat: een concreet persoonlijk prioriteitenplan dat direct bruikbaar is in de dagelijkse praktijk.
De Werkenergieanalyse® kan ingezet worden op zowel individuele meting als een teammeting (minimaal 5 medewerkers).
Coaching op maat
Voor medewerkers die extra ondersteuning willen, bied ik een individueel coachtraject bij vragen op het gebied van:
- Omgaan met stress en onzekerheid in het werk
- Talentontwikkeling en persoonlijke groei
- Verbeteren van teamproductiviteit
- Loopbaanvragen en outplacement
Investeer in bevlogen medewerkers en creëer een organisatie waarin motivatie, energie en resultaat hand in hand gaan.